Dieses Zitat von Peter Drucker bringt auf den Punkt, dass selbst ausgeklügelte Strategien zum Scheitern verurteilt sind, wenn die Unternehmenskultur beim Strategieprozess unberücksichtigt bleibt. Es ist keine neue Erkenntnis, Druckers Aussage stammt aus dem Jahr 1991, und ich bin auch nicht der Auffassung, dass sich Strategie und Kultur entgegen stehen. Es kommt vielmehr darauf an, die Belegschaft rechtzeitig in den Strategieprozess zu involvieren und die richtigen Begleitmaßnahmen zu treffen. Dabei unterstütze ich Sie gerne.
Wirken. Beraten. Verändern.